• pomen socialnega dialoga in ukrepi za večjo pokritost s kolektivnimi pogodbami
• reprezentativnost delodajalskih in sindikalnih organizacij
• hierarhija pravnih virov in primeri, ko je pravice delavcev dovoljeno urediti ugodneje (in favorem) ali manj ugodno (in peius) kot po zakonu ali kolektivni pogodbi
• vloga delavskega soupravljanja pri urejanju pravic iz delovnega razmerja in aktualni predlogi za prenovo
• razmejitev med pristojnostmi sindikalnih predstavnikov in sveta delavcev na področju dela
• izpolnjevanje obveznosti obveščanja, posvetovanja in soodločanja s svetom delavcev – praktični primeri in interpretacija ZSDU
• vloga delavskih predstavnikov pri uvajanju digitalizacije in umetne inteligence v delovna razmerja
