• splošno o varstvu nekaterih kategorij delavcev
• novosti glede varstva nekaterih kategorij delavcev po noveli ZDR-1D
• posebno varstvo starejših delavcev in ugodnejše pravice (dodatek za delovno dobo, letni dopust, posebno varstvo pred odpovedjo, omejitev nadurnega in nočnega dela …)
• možnosti za nadaljevanje dela po upokojitvi
• razporeditev invalida na drugo delovno mesto
• druge obveznosti delodajalca v zvezi z zagotavljanjem pravic invalidom
• postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi invalidu zaradi invalidnosti in v primeru poslovnega razloga
