3. sklop: Odpoved in druge vrste prenehanja pogodbe o zaposlitvi
mag. Nataša Belopavlovič, izr. prof. dr. Luka Tičar
• prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas (odpravnina, ponudba nove pogodbe)
• prenehanje pogodbe s sporazumom strank (odpravnina, odpovedni rok)
• prenehanje pogodbe na podlagi sodbe in po samem zakonu (zaradi ugotovljene invalidnosti, prenehanja veljavnosti delovnega dovoljenja)
• prenehanje pogodbe zaradi izpolnitve pogojev za upokojitev
• splošno o odpovedi (vrste odpovedi, dopustnost, dokazno in trditveno breme, oblika in vsebina, vročitev)
• postopek redne in izredne odpovedi pogodbe s strani delodajalca (obveznosti delodajalca pred odpovedjo, zagovor, vloga sindikata oziroma sveta delavcev, rok)
• odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi (postopek, ustrezna ali primerna zaposlitev)
• odpravnina, ponudba pogodbe pri drugem delodajalcu, varovane kategorije
• odpoved večjemu številu delavcev iz poslovnega razloga ter v primerih prenehanja delodajalca s prikazom novejše sodne prakse glede opredelitve presežnih delavcev
6. sklop: Posebno varstvo starejših delavcev in invalidov
mag. Nataša Belopavlovič, Damijan Gregorc
• opredelitev starejšega delavca in delavca pred upokojitvijo (upokojitveni pogoji)
• ugodnejše pravice za starejše delavce (dodatek za delovno dobo, letni dopust, posebno varstvo pred odpovedjo, omejitev nadurnega in nočnega dela itd.)
• odpravnina ob upokojitvi
• možnosti za nadaljevanje dela po upokojitvi
• razporeditev invalida na drugo delovno mesto
• druge obveznosti delodajalca v zvezi z zagotavljanjem pravic invalidom
• postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi invalidu zaradi invalidnosti in v primeru poslovnega razloga
Mag. Nataša Belopavlovič je diplomirala in magistrirala (magisterij s področja delovnega in socialnega prava) na Pravni fakulteti v Ljubljani. Po diplomi je opravila pripravništvo na Okrožnem sodišču v Ljubljani, po pravosodnem izpitu pa se je zaposlila na Sekretariatu za zakonodajo Izvršnega sveta Republike Slovenije, kjer je delala 14 let. V letih 1989–2004 je bila zaposlena na Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve, sprva kot namestnica ministra, pozneje pa kot državna sekretarka. Na ministrstvu se je ukvarjala zlasti s področji delovnih razmerij, varnosti in zdravja pri delu ter pokojninskega in invalidskega zavarovanja. Vodila je bilateralna pogajanja za sklepanje sporazumov s področja socialnega varstva, ob vključevanju Republike Slovenije v EU pa skupino za usklajevanje slovenske zakonodaje z evropskimi direktivami s področja individualnega in kolektivnega delovnega prava. Leta 2005 je ustanovila zasebni zavod Praktika – Zavod za preučevanje delovnih razmerij, v okviru katerega svetuje na področju delovnega in socialnega prava.