Dr. Valentina Franca je izredna profesorica za delovno pravo in pravo socialne varnosti na Fakulteti za upravo Univerze v Ljubljani. Njeno raziskovalno delo zajema številne raziskave, knjige in članke s področij kolektivnih delovnih razmerij, digitalizacije v delovnih razmerjih in novih oblik dela. Je članica uredniških odborov znanstvenih revij in kot nacionalna strokovnjakinja sodeluje v mednarodnih združenjih, kot sta Worker Participation Network pri inštitutu ETUI v Bruslju in CEELEX pri Mednarodni organizaciji dela. Poleg tega je aktivna raziskovalka pri domačih in mednarodnih projektih za različne organizacije, kot so Eurofound, EIGE in druge, ter predavateljica na različnih strokovnih in znanstvenih konferencah.
Kolektivne pogodbe, delavsko soupravljanje in druga vprašanja socialnega dialoga
dr. Katarina Kresal Šoltes, izr. prof. dr. Valentina Franca
• pomen socialnega dialoga in ukrepi za večjo pokritost s kolektivnimi pogodbami
• reprezentativnost delodajalskih in sindikalnih organizacij
• hierarhija pravnih virov in primeri, ko je pravice delavcev dovoljeno urediti ugodneje (in favorem) ali manj ugodno (in peius) kot po zakonu ali kolektivni pogodbi
• vloga delavskega soupravljanja pri urejanju pravic iz delovnega razmerja in aktualni predlogi za prenovo
• razmejitev med pristojnostmi sindikalnih predstavnikov in sveta delavcev na področju dela
• izpolnjevanje obveznosti obveščanja, posvetovanja in soodločanja s svetom delavcev – praktični primeri in interpretacija ZSDU
• vloga delavskih predstavnikov pri uvajanju digitalizacije in umetne inteligence v delovna razmerja