dr. Martina Šetinc Tekavc

Dr. Martina Šetinc Tekavc je po diplomi na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani in opravljenem pravniškem državnem izpitu delala kot asistentka na Katedri za pravo na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani in kot svetovalka na Ustavnem sodišču RS. Poklicno pot je nadaljevala v pravosodju, najprej kot okrožna sodnica na Delovnem in socialnem sodišču v Ljubljani, nato kot višja sodnica na Oddelku za izvršilno sodstvo Višjega sodišča v Ljubljani in zdaj na Oddelku za individualne in kolektivne delovne spore na Višjem delovnem in socialnem sodišču. Magistrirala in doktorirala je na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani. Deluje tudi kot mediatorka, objavlja strokovne prispevke in občasno predava.

Plačilo, letni dopust in druge odsotnosti z dela ter sodno in izvensodno varstvo pravic delavcev

izr. prof. dr. Nana Weber, dr. Martina Šetinc Tekavc

• plača, dodatki, povračilo stroškov in varstvo plače ter subsidiarna odgovornost po noveli ZDR-1D

• letni dopust, oskrbovalski dopust in pravica do odsotnosti z dela delavca, žrtve nasilja v družini, po noveli ZDR-1D

• pregled novejše ustavne in sodne prakse s področja plačila in letnega dopusta

• metode mirnega reševanja sporov s poudarkom na mediaciji

• sodno varstvo pravic delavcev

• sodna praksa glede pomembnejših procesnih vprašanj

Varstvo osebnih podatkov ter prepoved diskriminacije in mobinga v delovnih razmerjih

mag. Andrej Tomšič, dr. Martina Šetinc Tekavc

• novejša praksa informacijskega pooblaščenca glede varstva osebnih podatkov v delovnih razmerjih

• meje digitalne varnosti in nadzora

• varstvo osebnih podatkov pri algoritemskem upravljanju delavcev

• prepoved diskriminacije ter spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu

• delodajalčeva odškodninska odgovornost in določanje odškodnine

• pregled sodne prakse s področja prepovedi diskriminacije in mobinga

O predavatelju
  • Višje delovno in socialno sodišče v Ljubljani
  • 4. sklop
    Plačilo, letni dopust in druge odsotnosti z dela ter sodno in izvensodno varstvo pravic delavcev
  • 5. sklop
    Varstvo osebnih podatkov ter prepoved diskriminacije in mobinga v delovnih razmerjih
Želite zastaviti vprašanja predavatelju?